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Mi rol es ayudar a las organizaciones y a los grupos a desarrollar todo su potencial.

Cualquier grupo u organización realiza una serie de funciones básicas para desarrollar su trabajo: tiene reuniones y toma decisiones, encuentra respuestas creativas a los retos que surgen, previene y gestiona conflictos y mantiene un nivel de cohesión grupal adecuado para que el sistema se mantenga íntegro y sano.

Todos los grupos, en mayor o menor medida, saben hacer esto. Sin embargo, en algunas ocasiones, estos procesos no están lo suficientemente afinados y generan problemas que pueden llegar a poner en riesgo el funcionamiento grupal.

  • Reuniones largas que generan desgaste y falta de motivación.
  • Acuerdos que con el tiempo se demuestran irreales y no compartidos.
  • Relaciones interpersonales deterioradas a raíz de conflictos no resueltos.
  • Falta de claridad en los roles, funciones y compromisos de sus integrantes.

Desde la facilitación ponemos nuestro conocimiento y nuestras habilidades al servicio de los grupos para ayudarles a realizar estas funciones de manera íntegra y coherente con los valores del grupo, equilibrando la participación, ayudándoles a alcanzar sus objetivos y cuidando a las personas que los componen.


La facilitación de grupos puede aplicarse a través de diferentes acciones


Facilitación de reuniones.

En diálogo con el grupo y teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas, puedo asumir la preparación de la agenda y de las metodologías necesarias para alcanzar los objetivos fijados, facilitando la sesión o sesiones acordadas.


Acompañamiento.

A través de diferentes acciones como la elaboración de diagnósticos, la facilitación de sesiones de trabajo y de formación, la consultoría y el seguimiento, presto apoyo a los grupos en sus procesos de transformación a medio y largo plazo.


Consultoría.

Partiendo de las necesidades y problemas identificados por el propio grupo, realizo un proceso de indagación para obtener una fotografía más clara del sistema grupal y proponer estrategias concretas de acción e intervención.


Democracia Deliberativa.

Servicios de facilitación para procesos de Democracia Deliberativa -Conference for the Future of Europe, Asamblea Ciudadana por el Clima o Global Assembly- y promoción de la Democracia Deliberativa como integrante de la red Delib.


Participación ciudadana.

Diseño, organizo y facilito procesos de participación ciudadana impulsados por administraciones públicas (Esto no es un palacio, Ayuntamiento de Madrid, Cohabita Rivas, Ayuntamiento de Rivas, Paisajes posibles para Tabacalera, Ministerio de Cultura)


¿Cómo trabajo?

Como facilitador de grupos acreditado por el IIFACe sigo el código ético de la organización para garantizar mi profesionalidad. Trabajo muy cerca de los grupos y organizaciones para entender sus expectativas, de manera que pueda proporcionar un servicio apropiado y ayudar al grupo a alcanzar los resultados deseados, dejando de lado mis puntos de vista y respetando la identidad y la autonomía grupal. Utilizo una variedad de técnicas y herramientas, eligiendo las más apropiadas a grupo y tipo de proceso, respetando la confidencialidad de toda la información y reconociendo abiertamente cualquier potencial conflicto de intereses antes de asumir ningún encargo.

¿CÓMO TE puede ayudar la facilitación de grupos?

  • Ahorrando tiempo y energía en procesos grupales.
  • Haciendo las reuniones más eficaces, creativas y satisfactorias.
  • Previniendo conflictos futuros y transformando los existentes.
  • Potenciando la cohesión interna del grupo.
  • Ayudando al grupo a ser más consciente de sus dinámicas de poder y estructuras informales.
  • Apoyando la elaboración de planes estratégicos a medio y largo plazo.
  • Diseñando procesos de indagación sobre temas específicos.
  • Ayudando a replantear las formas de organización y la estructura grupal.
  • Fomentando la participación y el compromiso de las personas involucradas.
  • Acompañando al grupo a actualizar y reconectar con su propósito y visión.

¿Te interesa?